Selezione
Agenzie per il lavoro a Milano: 10 agenzie, servizi e settori di riferimento
Agenzie per il lavoro a Milano: dalla somministrazione all'executive search, i servizi e i settori di dieci realtà e i criteri per confrontare le proposte.
Dalla somministrazione all'executive search
Le agenzie per il lavoro a Milano non formano un gruppo omogeneo: accanto agli operatori di somministrazione ci sono società di executive search, studi di consulenza HR e piattaforme digitali. Per un'impresa il primo passo è capire a quale famiglia appartiene il proprio bisogno.
Chi cerca operatori per un picco di produzione ha esigenze diverse da chi vuole un responsabile commerciale. Nel primo caso conta la rapidità di un inserimento con contratto a tempo determinato; nel secondo contano la profondità della ricerca e il confronto tra pochi profili.
Anche la sede ha un peso, perché gli uffici si trovano in zone diverse della città, da corso Lodi a via Larga fino a viale Abruzzi. Nel valutare tempi e indirizzi conviene inquadrare il processo di selezione e decidere chi partecipa ai colloqui.
I migliori agenzie per il lavoro a Milano
Ultimo aggiornamento: 2026-10-08. Fonte: Google Maps.
- IQM Selezione del personaleIQM Selezione del personale, attiva a Milano dal 2005, offre servizi di executive search, ricerca e selezione di risorse umane, formazione e consulenza organizzativa per aziende e studi professionali. Indirizzo: Viale Ergisto Bezzi, 2, 20146 Milano MI. Servizi: EXECUTIVE SEARCH, RICERCA E SELEZIONE, CORSI DI FORMAZIONE, GESTIONE E SVILUPPO HR, Consulenza organizzativa. Anno di fondazione: 2005. Valutazione Google: 4,8 (916 recensioni).
- ETJCAETJCA, fondata nel 1999, è un’agenzia per il lavoro con filiali su tutto il territorio nazionale. L’azienda offre servizi di somministrazione, ricerca e selezione del personale, executive coaching, contracting e collocamento mirato. Indirizzo: Via Carlo Tenca, 15, 20124 Milano MI. Servizi: Somministrazione di lavoro, Ricerca e selezione del personale, Executive Coaching, Contracting, Collocamento Mirato. Anno di fondazione: 1999. Valutazione Google: 4,7 (227 recensioni).
- Match PeopleMatch People è un’agenzia di ricerca e selezione di personale qualificato per senior e middle management, con sede a Milano. L’azienda collabora con micro, PMI e grandi imprese in diversi settori industriali. Indirizzo: Via Marcantonio Colonna, 27, 20149 Milano MI. Servizi: Ricerca e selezione di personale qualificato di senior e middle management, Ricerca e Selezione del Personale, Offerte di Lavoro, consigli utili su come impostare al meglio il tuo cv, Candidatura Spontanea. Valutazione Google: 5,0 (283 recensioni).
- MAW S.p.A.MAW S.p.A. è un’agenzia per il lavoro che offre servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e politiche attive a lavoratori e aziende in Italia. Indirizzo: C.so Lodi, 58, 20139 Milano MI. Servizi: somministrazione, ricerca e selezione, formazione, servizi HR, offerte di lavoro. Valutazione Google: 4,8 (227 recensioni).
- JoboboJobobo è un’azienda di Milano che offre una soluzione per il lavoro flessibile on-demand. La piattaforma fornisce contratti digitali, gestione amministrativa integrata e versamento dei contributi per lavoratori e datori. Indirizzo: Galleria Unione, 1, 20122 Milano MI. Servizi: lavoro flessibile on-demand, Contratti digitali con un click, Gestione amministrativa integrata, Versamento contributi e assicurazione, Comunicazione diretta. Valutazione Google: 4,9 (106 recensioni).
- ATTAL GroupATTAL Group è un’agenzia per il lavoro fondata nel 1997, con 75 filiali in Italia. Si occupa di somministrazione, ricerca e selezione, apprendistato e formazione per lavoratori e aziende. Indirizzo: Via Lecco, 11, 20124 Milano MI. Servizi: Somministrazione Personale flessibile per ogni esigenza produttiva, Ricerca & Selezione I migliori talenti per la tua azienda, Apprendistato e Stage Formazione e inserimento dei giovani talenti in azienda, Formazione Gratuita per i Lavoratori Somministrati, Colloqui Personalizzati. Anno di fondazione: 1997. Valutazione Google: 4,7 (97 recensioni).
- ALI Agenzia per il Lavoro S.p.A.ALI Agenzia per il Lavoro S.p.A. offre consulenza e servizi HR in tutta Italia, occupandosi di somministrazione, ricerca e selezione, apprendistato, staff leasing e politiche attive. Indirizzo: Via Larga, 2, 20122 Milano MI. Servizi: Somministrazione, Ricerca & Selezione, Apprendistato, Staff Leasing, Politiche Attive. Valutazione Google: 4,7 (226 recensioni).
- Page PersonnelPage Personnel offre: Ricerca di personale; Executive Search; Cerco lavoro; Cerco personale.
- Jobtech SRLJobtech SRL è un’agenzia digitale per il lavoro con sede a Milano. Fornisce servizi di matching tra candidati e aziende, offrendo software HR per individuare, assumere e gestire il personale. Indirizzo: Viale Abruzzi, 94, 20131 Milano MI. Servizi: Agenzia digitale per il lavoro, Trova lavoro, Trova personale, Individua, assumi e gestisci il personale in modo più rapido con il nostro software HR. Valutazione Google: 4,4 (421 recensioni).
- ADHR GROUP Agenzia per il LavoroADHR GROUP Agenzia per il Lavoro offre servizi di ricerca e selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane. L’azienda opera nel settore della somministrazione e del recruiting permanente, con focus su healthcare e pharma. Indirizzo: Via Tommaso Gulli, 39, 20147 Milano MI. Servizi: SOMMINISTRAZIONE, PERMANENT RECRUITMENT, FORMAZIONE, PEOPLE & ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT, HEALTHCARE & PHARMA. Valutazione Google: 5,0 (27 recensioni).
Come viene stilata questa classifica
Questa classifica elenca le attività trovate nei risultati locali di Google Maps per quest'area. Ogni sito web è stato controllato e l'ordine riflette la valutazione Google e il numero di recensioni, la posizione su Google Maps e le informazioni verificate sul sito web dell'azienda.
Peso dei criteri: valutazione Google e numero di recensioni 40%, posizione su Google Maps 25%, informazioni verificate sul sito web dell'azienda 35%.
Le valutazioni e il numero di recensioni provengono da Google al momento della verifica e sono mostrati come riportati da Google. Non sono nostre recensioni.
Fai pubblicità su questa pagina
Questo spazio nell'intestazione è disponibile per un inserzionista all'anno. Contattaci per le tariffe.
IQM Selezione del personale, attiva dal 2005 in viale Bezzi, offre executive search, ricerca e selezione, corsi e consulenza organizzativa, oltre a uno sviluppo HR che può includere piani di sviluppo individuale. Match People cerca profili di senior e middle management per micro, piccole e grandi imprese.
ADHR Group, in via Gulli, abbina somministrazione e recruiting permanente, con un orientamento verso healthcare e pharma. MAW, in corso Lodi, propone somministrazione, ricerca e selezione, formazione e politiche attive, e presenta le sue soluzioni digitali per l'HR in una sezione dedicata.
Piattaforme e reti nazionali
Jobobo offre lavoro flessibile on-demand, con contratti digitali, gestione amministrativa integrata e versamento dei contributi. Jobtech si definisce agenzia digitale: mette in contatto candidati e aziende con un software HR e dedica una pagina allo staff leasing.
| Agenzia | Zona | Servizi principali | Fondazione |
|---|---|---|---|
| IQM Selezione | 20146 Milano | Executive search, selezione, formazione | 2005 |
| ETJCA | 20124 Milano | Somministrazione, contracting, collocamento mirato | 1999 |
| ATTAL Group | 20124 Milano | Somministrazione, selezione, apprendistato | 1997 |
| ALI Agenzia per il Lavoro | 20122 Milano | Staff leasing, somministrazione, politiche attive | non indicato |
| Jobtech | 20131 Milano | Matching digitale, software HR | non indicato |
ETJCA lavora in via Tenca dal 1999, mentre ATTAL Group, fondata nel 1997, ha 75 filiali e si occupa di apprendistato e stage; per l'apprendistato professionalizzante contano requisiti e costi. Page Personnel, in Galleria Passarella, si concentra su ricerca di personale ed executive search. ALI, in via Larga, opera in tutta Italia.
Come impostare il confronto tra le offerte
Per confrontare le proposte serve una scheda uguale per tutti: profilo cercato, durata dell'incarico, sede di lavoro e tempi attesi. Così le risposte restano paragonabili, anche quando si mettono a confronto selezione diretta, somministrazione e piattaforme digitali.
Si chiede poi chi sarà il referente e se le comunicazioni passano da una persona o da un portale. Il testo dell'annuncio di lavoro va concordato prima della pubblicazione, per evitare requisiti superflui o formulazioni poco chiare.
Resta da definire l'avvio: documenti da consegnare, primo giorno e formazione sulla sicurezza da organizzare. A collaborazione chiusa, l'azienda dovrebbe sapere dove restano le informazioni sui candidati e come richiederle, così da poter riutilizzare il lavoro già svolto.
