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Agenzie per il lavoro a Napoli: 10 agenzie e i servizi per le imprese
Agenzie per il lavoro a Napoli: quali servizi offrono alle imprese, dove hanno sede le filiali e quali domande porre prima di affidare una ricerca di personale.
Come lavorano le agenzie in area napoletana
Le agenzie per il lavoro a Napoli sono operatori che mettono in contatto imprese e candidati: cercano i profili, li selezionano e, se serve, li inseriscono con un contratto di somministrazione. Per un'azienda campana significa avere un interlocutore locale per assumere senza seguire da sola ogni passaggio.
Molti uffici fanno capo a reti nazionali e si trovano soprattutto nel Centro Direzionale, mentre alcune sedi stanno nel centro storico. Per un'impresa con più stabilimenti è un vantaggio, perché lo stesso gruppo può seguirla anche fuori dalla Campania, senza cambiare fornitore a ogni nuova sede.
Prima di contattare le agenzie conviene definire il profilo cercato e il rapporto di lavoro. Un contratto a tempo determinato risponde a bisogni diversi da un inserimento stabile, e il processo di selezione va impostato prima di coinvolgere un fornitore.
I migliori agenzie per il lavoro a Napoli
Ultimo aggiornamento: 2026-10-09. Fonte: Google Maps.
- ATTAL GroupATTAL Group è un’agenzia per il lavoro fondata nel 1997, con 75 filiali in Italia. Si occupa di somministrazione, ricerca e selezione, apprendistato e formazione per lavoratori e aziende. Indirizzo: Via Santa Brigida, 64, 80132 Napoli NA. Servizi: Somministrazione, Ricerca & Selezione, Apprendistato e Stage, Politiche Attive del Lavoro, Formazione Gratuita per i Lavoratori Somministrati. Anno di fondazione: 1997. Valutazione Google: 4,9 (97 recensioni).
- Synergie Italia s.p.a.Synergie Italia s.p.a. è un’agenzia per il lavoro fondata nel 1999 a Torino, che offre servizi di recruiting, consulenza HR e formazione. L’azienda gestisce oltre 180 sedi in Italia e fornisce strumenti come la firma digitale online. Indirizzo: Via Ponte di Tappia, 47, 80133 Napoli NA. Servizi: Recruiting, Consulenza HR, Apprendistato, Tirocinio, Formazione. Anno di fondazione: 1999. Valutazione Google: 4,6 (39 recensioni).
- HumangestHumangest è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2005 a Milano. L’azienda offre servizi di somministrazione, ricerca e selezione del personale, formazione professionale e politiche attive del lavoro. Indirizzo: Isola F/12, Via Giovanni Porzio, 4, 80143 Napoli NA. Servizi: Somministrazione di Lavoro, Ricerca e selezione del personale, Politiche attive del lavoro, Formazione Professionale, Talent Acquisition & Employer Branding. Anno di fondazione: 2005. Valutazione Google: 4,5 (37 recensioni).
- UP Agenzia per il LavoroUP Agenzia per il Lavoro si occupa di selezione del personale e ricerca attiva di candidati. L’azienda opera tramite filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, fornendo servizi di collocamento lavorativo. Indirizzo: Isola F4, Via Giovanni Porzio, 80143 Napoli NA. Servizi: Scegli il lavoro. Noi facciamo il resto, Invia il CV, Sfoglia le offerte, Filiali in tutta Italia, Il contratto lo facciamo noi. Valutazione Google: 5,0 (21 recensioni).
- Umana S.p.A.Umana S.p.A. è un’agenzia per il lavoro generalista, nata a Venezia nel 1997. Offre servizi di somministrazione, apprendistato, ricerca e selezione, e formazione, operando con numerose filiali sul territorio nazionale. Indirizzo: Centro Direzionale Isola F/4, 19, Piano int. 107, 80143 Napoli NA. Servizi: Somministrazione a tempo determinato, Somministrazione a tempo indeterminato, Apprendistato professionalizzante e duale, Ricerca e selezione, Formazione. Valutazione Google: 4,6 (31 recensioni).
- AxLAxL è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, con sede a Torino e una rete di trenta filiali in Italia. L’azienda offre servizi di ricerca e selezione, somministrazione, formazione e consulenza in ambito risorse umane. Indirizzo: Centro Direzionale Isola G1, 80143 Napoli NA. Servizi: Ricerca e selezione, Somministrazione, Formazione, Consulenza, Ricollocamento. Valutazione Google: 4,8 (22 recensioni).
- ETJCAETJCA, fondata nel 1999, è un’agenzia per il lavoro con filiali su tutto il territorio nazionale. L’azienda offre servizi di somministrazione, ricerca e selezione del personale, executive coaching, contracting e collocamento mirato. Indirizzo: Via G. Porzio Isola E, 2, 80143 Napoli NA. Servizi: Somministrazione di lavoro, Ricerca e selezione del personale, Executive Coaching, Contracting, Formazione per Aziende. Anno di fondazione: 1999. Valutazione Google: 4,4 (17 recensioni).
- WinTime S.p.AWinTime S.p.A. è un’agenzia per il lavoro con sede a Torino che offre servizi di ricerca, selezione e contratto di somministrazione a tempo determinato. L’azienda supporta i clienti nella gestione delle risorse umane. Indirizzo: Via Molise, 7, 80142 Napoli NA. Servizi: Agenzia per il lavoro, Diritto Mirato, ricerca, selezione, contratto di somministrazione a tempo determinato. Valutazione Google: 4,9 (69 recensioni).
- Gi GroupGi Group è un’agenzia per il lavoro che offre servizi di intermediazione, inclusi contratti temporanei e a tempo indeterminato. L’azienda gestisce anche attività di ricerca e selezione del personale. Indirizzo: Via G. Porzio Isola B5 Torre Francesco 34 Piano, 80143 Napoli NA. Servizi: agenzia per il lavoro, offerte temporary e permanent, OFFERTE DI LAVORO PER REGIONE, OFFERTE DI LAVORO PER PROVINCIA, Ricerca rapida. Valutazione Google: 4,4 (87 recensioni).
- RandstadRandstad è un’agenzia per il lavoro che offre servizi di ricerca e selezione del personale, outsourcing, welfare aziendale e attivazione tirocini. L’azienda fornisce inoltre soluzioni digitali a supporto delle imprese. Indirizzo: Centro Direzionale -Torre Saverio C1, Via Taddeo da Sessa, 80132 Napoli NA. Servizi: ricerca e selezione del personale, outsourcing, welfare aziendale, attivazione tirocinio, servizi digitali. Valutazione Google: 4,1 (34 recensioni).
Come viene stilata questa classifica
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In via Santa Brigida si trova la sede napoletana di ATTAL Group, rete di 75 filiali nata nel 1997 che lavora su somministrazione, ricerca e selezione, apprendistato e formazione. Synergie Italia, fondata a Torino nel 1999, propone anche l'attivazione del tirocinio per le aziende.
Il gruppo Humangest, partito da Milano nel 2005, copre somministrazione, ricerca e selezione e politiche attive del lavoro; tra i servizi figurano anche la formazione professionale e la talent acquisition. UP Agenzia per il Lavoro si concentra sulla selezione e sul collocamento, con filiali in tutta Italia.
Altre agenzie a confronto
Umana, nata a Venezia nel 1997, gestisce somministrazione a tempo determinato e indeterminato, apprendistato e formazione. AxL ha sede a Torino e trenta filiali. Accanto alla somministrazione, ETJCA, fondata nel 1999 e presente con filiali in tutto il Paese, propone executive coaching e contracting.
| Agenzia | Sede | Servizi principali | Fondazione |
|---|---|---|---|
| Umana | 80143 Napoli | Somministrazione, apprendistato, ricerca e selezione | 1997 |
| AxL | 80143 Napoli | Ricerca e selezione, somministrazione, ricollocamento | 2004 |
| ETJCA | 80143 Napoli | Somministrazione, contracting, collocamento mirato | 1999 |
| Gi Group | 80143 Napoli | Intermediazione, ricerca e selezione | non indicato |
| Randstad | 80132 Napoli | Ricerca e selezione, outsourcing, welfare aziendale | non indicato |
WinTime, con sede a Torino, segue ricerca, selezione e somministrazione a tempo determinato per i clienti. Gi Group si occupa di intermediazione con contratti sia temporanei sia stabili, mentre Randstad aggiunge outsourcing e servizi digitali, oltre al welfare aziendale.
Domande da fare prima di scegliere
Il primo nodo riguarda il contatto: conviene sapere chi gestirà la pratica per l'impresa e come si scambieranno le informazioni durante l'inserimento. Un contatto stabile, con tempi di risposta concordati, evita malintesi quando il candidato inizia e l'impresa deve segnalare nuove esigenze.
Va poi verificato quali servizi sono compresi: ricerca, selezione, gestione dei contratti, formazione iniziale. Chi pensa all'apprendistato professionalizzante deve sapere se l'agenzia segue anche la parte formativa o si limita al reclutamento, lasciando all'impresa l'organizzazione dei corsi.
Infine si chiarisce il passaggio di consegne: chi prepara l'annuncio di lavoro, quali informazioni restano all'azienda e come vengono gestiti rinnovi e scadenze. Lo stesso vale per la formazione in azienda, se è prevista dopo l'ingresso.
