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    <title>Lavoro Imprese</title>
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    <description>Notizie e strumenti su selezione, contratti, formazione e welfare per aziende che assumono e gestiscono persone.</description>
    <language>it-it</language>
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      <title>Apprendistato professionalizzante: requisiti e costi</title>
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      <description>L&apos;apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all&apos;occupazione giovanile, disciplinato dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n.</description>
      <category>Contratti</category>
      <dc:creator>Redazione Contratti</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Certificazione delle competenze: come funziona in Italia</title>
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      <description>La certificazione delle competenze non è un voto, né una pagella, né una classifica di merito. Le Indicazioni nazionali per il curricolo (DM n.</description>
      <category>Formazione</category>
      <dc:creator>Redazione Lavoro</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Colloquio strutturato: criteri e domande ammesse</title>
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      <description>Le assunzioni nelle pubbliche amministrazioni seguono la norma generale del D.Lgs. 165/2001. Il bando definisce profilo, requisiti e prove.</description>
      <category>Selezione</category>
      <dc:creator>Redazione Selezione</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Come scrivere un annuncio di lavoro conforme e inclusivo</title>
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      <description>Spesso l&apos;annuncio è il primo contatto tra la persona candidata e l&apos;azienda: in poche righe deve fotografare il ruolo, riflettere valori e stile organizzativo, filtrare le candidature meno in linea e…</description>
      <category>Offerte di Lavoro</category>
      <dc:creator>Redazione Selezione</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Contratti di lavoro in Italia: tipologie, obblighi e adempimenti</title>
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      <description>Il contratto di lavoro è l&apos;accordo tra datore e lavoratore che definisce termini e condizioni della prestazione: mansioni, orari, retribuzione, benefici, modalità di valutazione e condizioni di…</description>
      <category>Contratti</category>
      <dc:creator>Redazione Contratti</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Contratto a tempo determinato: causali e limiti</title>
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      <description>La causale è il motivo per cui il datore di lavoro assume a termine anziché con un&apos;altra tipologia contrattuale: spiega la ragione dell&apos;apposizione del termine.</description>
      <category>Contratti</category>
      <dc:creator>Redazione Contratti</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Fondi interprofessionali: come finanziare la formazione</title>
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      <description>I Fondi paritetici interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso…</description>
      <category>Formazione</category>
      <dc:creator>Redazione Lavoro</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Formazione in azienda: obblighi, incentivi e piani formativi</title>
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      <description>Formare i lavoratori su salute e sicurezza non è una semplice formalità burocratica: una guida giuslavoristica ricorda che la sicurezza sul lavoro è un obbligo essenziale per proteggere vite,…</description>
      <category>Formazione</category>
      <dc:creator>Redazione Lavoro</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Formazione obbligatoria sicurezza: ore e aggiornamenti</title>
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      <description>La formazione su salute e sicurezza sul lavoro è sempre obbligatoria in ogni azienda, di qualsiasi settore, in cui sia presente un lavoratore: è una delle principali misure di prevenzione degli…</description>
      <category>Formazione</category>
      <dc:creator>Redazione Lavoro</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Lavoro intermittente e a chiamata: quando è consentito</title>
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      <description>Il lavoro intermittente, noto anche come lavoro a chiamata o job on call, è un contratto subordinato, a tempo determinato o indeterminato.</description>
      <category>Contratti</category>
      <dc:creator>Redazione Contratti</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Mobilità interna e job posting: regole e buone pratiche</title>
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      <description>La mobilità interna comprende tutti gli spostamenti del personale da un ruolo a un altro, orizzontali o verticali, dentro la stessa organizzazione: non solo promozioni e cambi di ruolo, ma anche…</description>
      <category>Talenti</category>
      <dc:creator>Redazione Lavoro</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Piani di sviluppo individuale: come impostarli</title>
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      <description>Un piano di sviluppo individuale traduce un’esigenza di crescita professionale in obiettivi, azioni, tempi e responsabilità assegnate a una persona.</description>
      <category>Talenti</category>
      <dc:creator>Redazione Lavoro</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Premi di risultato: imposta sostitutiva e criteri</title>
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      <description>Al premio di risultato può applicarsi l&apos;imposta sostitutiva del 10% al posto dell&apos;IRPEF ordinaria.</description>
      <category>Welfare Aziendale</category>
      <dc:creator>Redazione Lavoro</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Reclutamento e selezione: come organizzare il processo di assunzione</title>
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      <description>Nel gergo delle risorse umane i termini si confondono spesso, ma non sono sinonimi.</description>
      <category>Selezione</category>
      <dc:creator>Redazione Selezione</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Successione nei ruoli chiave: come pianificare</title>
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      <description>Trasferire quote e passare il testimone nella gestione sono due operazioni distinte, spesso trattate come una sola.</description>
      <category>Talenti</category>
      <dc:creator>Redazione Lavoro</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Talenti e carriere interne: come gestire crescita e mobilità</title>
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      <description>Per Randstad la crescita professionale non è più solo welfare o un beneficio accessorio: è una condizione necessaria per la competitività delle imprese e la soddisfazione dei lavoratori.</description>
      <category>Talenti</category>
      <dc:creator>Redazione Lavoro</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Welfare aziendale: strumenti, fiscalità e contrattazione</title>
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      <description>Il welfare aziendale comprende beni, servizi e prestazioni che il datore di lavoro offre ai dipendenti in aggiunta alla retribuzione.</description>
      <category>Welfare Aziendale</category>
      <dc:creator>Redazione Lavoro</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Welfare contrattuale e regolamento aziendale: cosa prevedere</title>
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      <description>Il welfare aziendale ha due possibili fonti.</description>
      <category>Welfare Aziendale</category>
      <dc:creator>Redazione Contratti</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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